试题详情
- 判断题行于所当行”要求作者一气呵成,不重“小节”在动笔之前要做好充分的准备。
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 绩效管理可以(),绩效管理改变了以往纯粹
- 优秀教师与普通教师存在的差别不包括()。
- 在制定绩效计划的过程中,无论是制定组织绩
- 目标管理法的缺点不包括()。
- 所谓教学设计的能力,是指教师在课前根据学
- 绩效具有()。
- 关于大学生实习与工作的选择正确的是()。
- 对于(),可以通过对工作完成的数量、质量
- 目标管理指导思想上是以X理论为基础的,即
- 绩效管理是通过()的循环操作,实现组织目
- ()是指组织和个人开展工作时面临的机遇,
- 标杆管理方法较好地体现了现代知识管理中追
- ()是反映文章最主要内容的术语,对文献检
- 从内涵上看,创新思维就是指主体具有创新特
- 绩效评价是()的前提。
- 信息,可分为图像信息和文字及其他符号信息
- 绩效指标是用来衡量绩效目标达成的标尺。
- ()是指在衡量绩效目标的达成情况过程中,
- 信息处理能力包括:信息的收集、存储、解码
- 可以用来分析企业长远竞争优势的战略管理工