试题详情
简答题薪酬设计有哪些原则，它们的含义分别是什么？
  • 一致性（内部公平），竞争性（对外有比较竞争性），激励性和约束性（激励员工努力工作，约束他们的短视效应），可行性（可以量化，便于计算）.

  • 关注下方微信公众号，在线模考后查看

热门试题