试题详情
- 单项选择题传统的绩效考核方式是()
A、下级评估
B、上级评估
C、自我评估
D、同事评估
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 以下哪一项不是培训的特点()
- 人员需求
- 通过对追加的支出与收入进行对比分析的决策
- 结果指标的适用范围是()
- 脱产培训是员工福利中的一种。
- 目前国际上盛行的工作分享制的几种典型模式
- 下列是关于绩效计划制定的认识,其不正确的
- 选取可监测、核算的指标,构成若干考评要素
- 国外专家认为,绩效管理主要由()组成。
- 工作岗位评价是在()基础上进行的。
- 纪律处分的具体程序是什么?
- 培训需求分析中,()层面的分析指的是确定
- 依据《中华人民共和国公务员法》,我国公务
- 因素比较法是由()衍化而来。
- 政府部门和军队的文化类型属于()。
- 在人力资源规划中,确定企业合适的人员数量
- 危机激励是指将()、不利条件和困难告诉组
- 职业锚是什么?
- 针对处于职业生涯后期的员工进行管理的措施
- 人员招募成本效用等于()与招募期间费用之