试题详情
- 单项选择题以下哪一项不是培训的特点()
A、广泛性
B、层次性
C、实用性
D、短期性
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 面试可以使用人单位全面了解应聘者()
- 人力资泺规划无助于()。
- 劳动定员标准属于劳动定额工作标准,即以(
- 孙惠是刚刚进入企业的新员工,企业对孙惠职
- 东道国员工指的是在海外子公司工作的当地员
- 从业人员劳动报酬包括()。
- 职业规划就是为了达成职业生涯的发展目标而
- 能力测试的内容主要包括()。
- 中国移动在构建企业文化中,规定了企业的价
- 我国公务员晋升职务,应当逐级晋升。特别优
- 职位分类
- 短期负伤津贴给付最长期限一般为()
- 绩效考评工作的实施主要是人力资源管理部门
- 某企业的A部门撤销某个职位,需要为该职位
- ()是从企业宏观的角度对绩效管理程度进行
- ()应是企业战略分析的最重要的任务。
- 在雇佣关系的不同管辖形式中,声誉基础的产
- 在因素比较法中,需要选定岗位共有的影响因
- 制定培训规划的步骤中,实验的结果是()。
- 工作岗位分享制的经典模式有()