试题详情
- 单项选择题《社会冲突》的作者是（）。
A、霍兰德
B、科塞
C、费德勒
D、麦格雷戈
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 关于领导者个人提高创造性能力的方法，说法
- 关键事件法中的重要事件，既可以是正面事件
- 目标绩效管理体系不是一个设计体系而是一个
- 平衡计分卡或战略绩效管理委员会，由公司的
- 关于鼓舞士气的措施，下列说法错误的是（）
- 人才的合理使用不包括（）。
- 感知偏好型的人情感很丰富，感受偏好型的人
- 关于企业对待危机的态度，表述正确的是（）
- 在波特·劳勒的激励—满意综合模型中，满意
- 对于立了战功的官兵，在加官晋爵、授予勋章
- 领导者过度的权力和与之伴生的腐败对组织可
- 下列哪个选项不属于调节的中期阶段？（）
- 改革是一种利益再分配。
- 随着时间累积，下列最不容易改变的是（）
- 公共领导在外延上表现为（）。
- 关于使用强制权产生的影响，说法错误的是（
- 在做性格测量的时候一般都会用到迈尔斯-布
- 三级管理者目标管理的核心是（）
- 下列哪一项不属于冲突的正面效应？（）
- 领导者的特立独行要控制在一定范围内，否则