试题详情
- 简答题试用权变理论说明,我国为什么在近几年来要多次调整房地产调控政策?
-
权变理论是指以系统观点为依据,研究一个组织如何根据所处的内外部环境可变因素的性质,在变化的条件下和特殊的情境中,采用适用的管理观念和技术,提出最适合于具体情境的组织设计和管理活动的一种管理理论。
上述含义包含以下三层意思:
(一)权变理论是系统观点为基础的。
(二)认识内外部可变因素的目的,是为了随机应变。
(三)随机应变的最终目的,是要提出最适合于具体情境的组织设计和管理活动。这一理论给我们的借鉴与启示是:
1、同以前的管理理论的认识相比较,权变理论无疑是一个进步;
2、管理的效果取决于组织与其环境之间的适应性;
3、正确理解环境变量与管理变量之间的关系;
4、计划的形式不能千篇一律,要根据不同的情况,制定不同类型的计划;
5、组织结构的设计要因地制宜,因时设计;
6、领导方式的选择要考虑组织内部多种因素;
7、权变理论中的权变有规律可循;
8、运用权变理论的核心是要树立权变观念。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 所谓目标管理,就是领导定目标,然后下属遵
- 期望理论的基本思想是什么?管理中应如何借
- 行为科学理论产生于20世纪二、三十年代,
- 家长制管理方式是目标管理成功的关键?这句
- 所谓第五代管理是指M·萨维奇《第五代管理
- 阐述权变理论的现实指导意义?
- 在西方管理理论的三次重大理论变革中,行为
- 简述需求层次理论与双因素理论的主要区别?
- 韦伯的组织理论提出官僚制有哪些特征?
- 科学管理理论是在第二次世界大战以后产生的
- 简述法约尔提出的管理职能及其基本含义?
- 简述企业文化建设给我们的启示?
- 简述“经济人”的主要特点?
- 简述团体规范的含义及其功能?
- 简述企业文化的作用?
- 如何理解权变理论的含义?
- 霍桑实验中进行了哪几个阶段的试验,其分别
- 西门子公司的弹性激励计划?
- 资本主义管理理论或管理科学产生的标志是《
- 按照公平理论的观点,当一个人认为他所得到