试题详情
- 单项选择题某单位领导认为人是勤奋的,在管理上主张启发内因,发挥人的主观能动性,实行自我控制。这说明该单位领导运用的是()
A、X理论
B、Y理论
C、科学管理理论
D、经济人假设理论
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 企业与企业或其他组织机构,为共同创造新的
- 简述绩效考评面谈的技巧。
- 人员流动中的惩罚性措施是()。
- 影响组织人力资源规划的因素主要来自于()
- “好吃懒做、唯利是图”,符合下面哪种关于
- 添置新设备,强化自动化程度,是解决人力资
- 下列对人力资源生产和消费双重属性的表述,
- 管理的基本职能()
- 依据法国管理学家法约尔的观点,不属于管理
- 我国医疗保险制度改革的目标是逐步形成包括
- 公务员的工资由()部分构成。
- 马斯洛的需求层次理论认为,人的最高层次的
- 正激励
- 企业管理文明化
- 制定人力资源计划是企业人力资源部的事
- 纸笔法的适用面广,可以大规模施测
- 人事管理理论把组织的员工作为一个()来看
- 论述影响绩效考核效果的因素.
- 职务描述书的主要内容是什么?职务描述书在
- 员工招聘的基本程序(按照先后顺序)一般为