试题详情
- 简答题授权
- 是一种特殊的权利分配形式，是指将权利和责任授予下级，使下级再一定的监督下，有相当的行动自主权。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- “任何领导类型不可能十全十美，也不是一无
- 在代表参与中，进入公司的董事会和代表公司
- 任何组织都离不开环境，离不开其他组织。
- 个性倾向性是决定一个人态度和积极性的基本
- 组织的亚文化
- 下列哪个陈述关于价值观是正确的？（）
- 需要和动机都属于（），外界目标属于（），
- 正式群体或者非正式群体所期望的行为模式，
- 在管理过程中，更有意识和更敏感地考虑他人
- 知觉对象的哪些特点会影响到知觉（）
- 团队使用的策略是什么？
- 动机是指引起、维持和推动个体活动达到一定
- 语言与组织文化有什么关系？
- “鱼和熊掌不可兼得”属于哪种冲突（）
- 影响从众行为的环境因素有哪些？
- 你如何设计一间办公室。从而增加员工提高生
- （）的需要层次理论中最高一级需要是自我实
- 根据卢因的的观点，极端的领导作风具有（）
- 为什么灵活福利计划与期望理论相一致？（）
- 动机是来自个体的内部还是情境作用的结果？