试题详情
- 简答题简述教师工作满意度的影响因素。
-
第一,公平的报酬。
第二,支持性的工作环境。
第三,好的领导。
第四,融洽的同事关系。
第五,挑战性的工作。
第六,人格与工作匹配。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 教师评价的标准应包括学科知识、()和人际
- 从众心理往往会影响组织成员的创造精神。
- “鱼和熊掌”不可兼得又难割舍的动机冲突是
- 以下哪项不属于个体社会化的心理过程?()
- “随大流”说的是责任分散的现象。
- 施恩认为,价值观是学校深层组织文化。
- 期望理论
- 人际关系理论也称为管理的行为学派理论。
- 费德勒权变模式中LPC测验得分高,说明是
- 奥尔德弗将人的需要分为生存、()、()三
- 在贯彻“提高工效。学校组织合理性原则”过
- 激励
- 学生的心理健康问题都是由遗传因素造成的。
- 能力类型上的差异也可以称为能力本质的差异
- 根据期望理论,下列哪个选项是错误的?()
- 能力
- 组织
- 结合实际分析学校领导行为的权变因素有哪些
- 制定学校组织目标并进行决策,属于学校领导
- 简述当前加强学校德育工作管理的意义。