试题详情
- 简答题期望理论
- 这是由弗鲁姆提出的,这是一种激励模式。认为激励就是掌握人的行为、目标与方向的选择过程。一种行为倾向的强度取决于两个因素一是个人主观上对目标价值的判断成为估价。另一个是个体对目标实现的可能性估计称为期望值,两者乘积决定了激励水平。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 根据双因素理论的观点,下列哪个命题是错误
- 人的心理活动过程一般包括认识过程、()和
- 奖金既是“激励因素”,又可变成“保健因素
- 密执安大学20世纪40年代的研究表明,学
- 价值观
- 2004年08月04日早晨9:36,在北
- 在人际交往中形成的第一印象是肤浅和不可靠
- 当认知和情感不一致时,一般是认知决定人的
- 自尊所反映出的是个体对自已的满意程度。
- ERG理论是谁提出来的?()
- 客观地对现实发生的学校管理心理现象进行记
- 教师最重要的三种工作态度是工作满意度、(
- 随着学生年级的升高,师生关系由简单变得复
- 个性
- 确立现代的管理思想体现在哪些方面?
- 焦虑是属于行为方面的问题。
- 双因素理论中提出的两个因素是()因素和(
- 高级神经活动中强、平衡、灵活性低属抑郁质
- 什么是从众?从众有何积极意义和消极意义?
- 简述责任分散的概念以及产生原因。