试题详情
- 判断题用人单位经济性裁员以后，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 以下哪个，不属于劳动合同按照期限划分（）
- 工会代表职工一方以用人单位为签订集体合同
- 在制定考勤与休假制度中，应注意内容的全面
- 简述劳动争议诉讼案件的执行程序。
- “心理契约”是美国著名管理学家（）教授提
- 在实践中，劳动规章制度常见的公示、告知的
- 人民法院作出的财产保全裁定生效后，当事人
- 随着政治经济格局等的变化影响，以下不属于
- 职工董事、职工监事制度的工作机制有哪些（
- 小王在向单位辞职时，被单位扣去了1000
- 关于企业劳动规章制度重要性的表述，正确的
- 劳动合同的解除，按照解除的方式不同，可分
- 下列有关行业性集体协商主体的表述正确的是
- （）是企事业单位为了促进贯彻和执行职工代
- 根据劳动合同变更的原因，可以划分为（）。
- 制定或调整薪酬和福利标准时应当考虑的内容
- 经济全球化不是指（）。
- （）可以帮助用人单位查找自己内部劳动关系
- 职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案
- 突发事件预警的关键是建立（）。