试题详情
- 判断题用人单位与劳动者发生的因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同等发生的争议,属于劳动监察受案范围。
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 职工代表大会代表因参加职工代表大会组织的
- 下列关于无固定期限劳动合同的说法正确的是
- 2010年3月2日,某公司工会代表全体职
- 违反就业促进法规定,实施就业歧视的,劳动
- 简述集体劳动争议与集体合同争议的区别。
- 社会保险基金的来源有()
- 《劳动法》规定,用人单位强令劳动者违章冒
- 用人单位拒绝与劳动者补订书面劳动合同并解
- 曾某就职于某汽车公司。工作期间,因社会保
- 用人单位可以利用企业场所、企业网站等自由
- 简述特殊情况下延长工作时间的规定。
- 下列关于集体合同效力的表述,正确的是()
- 简述劳动者享有的劳动安全卫生保护权利。
- 用人单位人事部不能随意修改企业规章制度。
- 最常见的工资构成单元有()
- 国际劳工组织的主要机构包括()
- 用人单位支付劳动者的工资必须是以货币的形
- 企业使用实习学生顶岗,可以安排学生进行每
- 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变
- 安排劳动者在星期六、日工作又不能安排补休