试题详情
- 单项选择题上门招聘法即校园招聘,其具有的优秀是()。
A、具有广泛的宣传效果
B、具有时间上的灵活性
C、具有丰富的社会经验和工作经验
D、可以发现潜在的专业人员、技术人员管理人员
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 表1是企业人员招聘中ABC三位求职者的
- ( )是指在控制的情境下,向应试者提供一
- 筛选简历时应该注意的问题有()。
- 下列工作分析方法中,受任职者主观性影响最
- 选择招聘渠道的主要步骤有:①选择适合的招
- 关于人员招聘与选拔,表述正确的是()。
- 下列属于外部招蓦方法的是()
- 关于录用决策,表述正确的是()。
- 简述无领导小组讨论的概念、类型、原理和优
- 说明面试的内涵、类型、发展趋势以及基本程
- 人员需求的信息往往需要通过()审核。
- 关于结构化面试,以下说法正确的是()
- 行为描述面试的假设前提是一个人的()最能
- 现代企业人才招聘的渠道是多种多样的,常用
- 我们在考察应聘者的工作能力、工作经验时,
- 人员配置的根本目的是()。
- 如果你所在的公司要求你为公司外聘的汤姆先
- “谈谈你的工作经验”属于()
- 心理测试包括()。
- 应聘者面试的目标,是向面试人员展现出实际