试题详情
- 单项选择题绩效改进计划成功与否和改进措施的选择有()关系。
A、直接
B、必然
C、偶然
D、间接
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 任何一个团队都存在两个目标:团队目标和个
- 管理者必须掌握进行辅导的时机,确保及时、
- 管理者绩效监控的具体内容是在绩效计划环节
- 每个人都有一种天生的或者具有倾向性的指导
- 在绩效面谈中,反馈的信息应该"去伪存真"
- 关于目标分解鱼骨图的说法正确是()。
- ()是考核者进行绩效反馈面谈时最为重要的
- 确定绩效评价和绩效管理的周期时,应充分考
- 目标管理的概念提出后,便在()迅速流传。
- 会计的基本职能包括进行会计核算和实施会计
- 下列哪个不属于绩效检查的方式()。
- 根据被考评对象的性质和特点,可采用()郊
- 从内涵上看,创新思维就是指主体具有创新特
- 工作要项类考核内容可以从()角度展开。
- 绩效计划按责任主体分为公司绩效计划、部门
- 绩效评价中常见的误差种类()。
- 界定申诉范围这一环节解决的是当评价对象对
- 信息媒体划分为()。
- 绩效反馈是绩效管理的最后一步,是由专业技
- 评价主体在绩效管理的过程中扮演着重要的角