试题详情
- 判断题人工成本统计的对象是各机关、事业单位。
- 错误
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- 社会保障体系的核心部分是（）。
- 出勤率代表的是（）。
- 计算劳动生产率与劳动效益指标时，应遵循的
- 企业人力资源不包括（）。
- 培训结业分析指标包含（）。
- 企业从业人员获取报酬的形式是（）。
- 企业人力资源管理统计工作的任务是（）。
- 企业工人的分组方法有（）。
- 研究工程技术人员时间利用的一般方法有（）
- 按照工伤事故损失工作日分类，轻伤事故的工
- 人工成本是围绕什么进行核算的（）。
- 非工作时间包括（）。
- 反映劳动争议变动情况的分析指标有（）。
- 为避免人力资源统计的重要与遗漏，各企业进
- 企业人力资源素质评价的特点不包括（）。
- 参观学习费用属于（）。
- 决定企业劳动报酬水平的指标是（）。
- 每百元工资的产品实物量指标与百元工资国内
- 停工被利用时间在工作时间核算中应计入（）
- 反映劳动争议结构状况的分析指标有（）。