试题详情
- 单项选择题从技术走向管理的成长路径不包括以下哪几个步骤?()
A、正视角色的差异、以积极的心态应对挑战
B、认识组织结构、明确部门职能
C、设法了解员工,赢得团队信任,树立自己的权威
D、大胆改革,推翻原有的制度
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 目标管理的特点()
- 职业价值观的影响因素有()
- 李某是桂林伐木装饰公司销售部门主管,该部
- 对于绩效辅导说法错误的是()
- 以下哪项不是工作设计的基本目的?()
- 以下哪项不是工作设计的形式?()
- 直线制组织结构的优点是()
- 以下哪项不是工作设计的基本目的?()
- 专业技术人员的绩效管理策略不包括?()
- 360度绩效评估是指由员工自己、上司、直
- 要避免绩效考评的误差,可以从以下几个方面
- 目标管理又称为成果管理,俗称()
- 任务绩效与周边绩效的一个主要区别是什么?
- 组织结构强有力的促进组织内部关系的稳定、
- 目标管理又称为成果管理,俗称责任制,它是
- 人格的主要特征不包括?()
- 在心理学的意义上,人格是指不同于认知能力
- 专业技术人员与管理者之间的区别大致表现在
- 口头沟通是指()以及电话联系等
- 狭义的创造性思维就是一种具有开创意义的思