试题详情
- 判断题工作分析是展开工作评估的前提和基础,而工作评估则可被看作是工作分析活动的进一步延伸。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 人力资源业务计划包括()
- 企业调整人力资源供给大于需求的措施有()
- 人员需求
- 职业是工作分析中的相关术语之一。
- 以下选项中关于职等的说法正确的是()
- 运用要素计点法进行岗位评价时,在确定了岗
- 简述标准化纸笔测试的优点。
- 全面薪酬战略以()为中心。
- 劳动定员标准属于劳动定额工作标准,即以(
- 培训需求分析就是采用科学的方法,弄清()
- 到了资本主义生产关系确立时期,由于社会分
- 人力资源部门根据焊接车间次品率超标的情况
- 在执行绩效管理的规章制度以及实施考评的各
- 影响招聘活动的外部因素不包括()
- 所谓人事行政关系,是指国家行政机关在()
- 考评方法的准确性是选择考评方法时应该考虑
- 某地区软件开发人员的劳动力市场目前处于均
- 下列哪一项不属于引起行政法律关系变更的法
- 造成冲突的原因是多种多样的,但是我们认为
- 当收入差距的衡量指标——基尼系数接近()