试题详情
- 判断题自然性是人力资源最基本的属性。()
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 传统公共部门人力资源管理的主要特点是()
- 回归分析法主要适合于对人力资源需求的宏观
- 转任的主要特点是()。
- 职位评价方法中的分等法是一种最简单的方法
- 人力资本的稀缺性是人力资本最本质的性质。
- ()的创始人,美国经济学家,诺贝尔奖金获
- 根据期望理论,管理者要充分调动员工的积极
- 采用定性分析的考核方法,很难区分不同部门
- 改革开放前,我国公职人员的流动更多的是因
- 西方的行政监察部门隶属于政府,属于行政系
- 公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资
- 工作评估的非量化评估方法是()、()。
- 无领导小组讨论,是公共部门人才测评中探索
- 我国在人才的考核评价方面,无论是对党政领
- 在我国,根据规定公共部门每人每年参加知识
- 《中华人民共和国公务员法》规定,公务员因
- 中国古代的"卧薪尝胆"、"破釜沉舟"的故
- 理论联系实际论述,在进行绩效评估时应注意
- 人力资源的可再生性主要体现在()。
- 当代西方发达国公共部门人力资源管理的发展