试题详情
- 多项选择题下列哪几种情形,在劳动者提供了正常劳动的前提下,用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准,其中非全日制劳动者的工资不得低于当地小时最低工资标准?()
A、在试用期内的
B、因用人单位实行预付部分工资、分批支付工资的
C、违反用人单位依法制定的规章制度,被用人单位扣除当月部分工资的
D、给用人单位造成经济损失,用人单位按照劳动合同的约定以及依法制定的规章制度的规定需要从工资中扣除赔偿费的
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 企业提取职工教育经费的主要用途是?
- 五一节前一周,曙光社区劳动保障协理
- “社会保障”一词的出现,最早是在()19
- 用人单位不将劳动合同交付劳动者,或用人单
- 关于集体合同中劳动报酬的标准,下列说法正
- 社会保险型保障模式的代表国家有()
- 我国最低工资的确定实行政府、()、企业三
- 《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订
- 各省、自治区、直辖市对国家制定的“乙类药
- 下列说法正确的是()
- 劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业
- 劳动保障协理员职业守则中要求,“勤业”要
- 以下属于劳动合同必备条款的是()
- 信息管理台账的作用是()
- 智利的社会保障制度改革集中表现在()方面
- 在国内居住的异地退休人员领取养老金资格认
- 参加基本养老保险的退休人员,丧葬补助金和
- 县级以上人民政府加强统筹协调,鼓励和支持
- ()是统计分析中最常用的方法
- 职工参与制度在许多国家盛行于()