试题详情
- 多项选择题人力资源是一种()
A、活的资源;
B、创造利润的主要来源;
C、战略性资源;
D、可以无限开发的资源。
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 人力资源培训部门和内部培训师之间是伙伴合
- 为确保招聘广告不违反公平就业法规,必须遵
- 由于内部招聘选择具有准确性高、激励性强等
- 以下不属于“社会人假设”观点的是()
- 以下哪些属于经济类报酬()。
- ()是用来说明对承担这项工作的员工所必须
- 内容包括“德、能、勤、绩及个性”的考核是
- 为了达到对不同员工的激励,依据员工对企业
- 下列关于运用法律和合同规定增进雇主和雇员
- 试论人力资源专业化发展的历史基础
- 在我国社会保障制度发展的过程中,在()阶
- 在猎取高级人才时,企业首先需在标准流程的
- 人力资源的数量就是一个国家或地区范围内劳
- 简述制订企业薪酬管理制度的基本依据。
- 企业文化的营建的含义
- 绩效是指什么?
- 员工职业生涯规划的步骤
- 企业留人制度的主要特点是以职位分析和职位
- 确定信息来源是工作分析中的()的工作。
- ()年,美国数学家诺伯特·维纳发表了《控