试题详情
- 判断题在实践中，只要确立了职责分工，就不会存在相互推诿的情况。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 如果规模收益递增，单位时间里劳动和资本的
- 没有领导层的支持，企业和组织的创新举步维
- 在多个可行方案中选择一个合理方案并进行实
- 综合管理者是指对一个组织的活动负有全面责
- 行为型风格的决策制定者与他人相处融洽。（
- 管理层次少而管理幅度大的一种组织结构形态
- 较低的管理层次作出的决策数量越多，分权程
- 在国际化经营的高速发展阶段，（）成为企业
- 领导工作是领导人，而管理的核心也是人，因
- 组织为实现长远目标而对其发展方向以及所需
- 矩阵结构在某些环境下会带来管理上的混乱和
- 全球战略管理，是指管理主体利用现代科技手
- 具有社会意识的共同证券基金利用某种社会屏
- 《论语别裁》的作者是孔子及其弟子
- 反优先雇佣行动计划试图平衡（）。
- 路径一目标理论和费德勒的权变模型的不同点
- 非程序化决策具有唯一性和不可重复性。（）
- 与迈尔斯一布瑞格斯类型指标不同的是，大五
- 冲突行为是公开的试图实现冲突双方各自的
- 俗话说：“一山难容二虎”、“一条船不能有