试题详情
- 判断题焦虑水平与工作效率呈倒“U”曲线关系。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 按照控制方位论的分类，认为能否达到某种目
- 组织文化的功能是什么：
- 群体压力不同于权威命令，具有明显的自我约
- 威信
- 论述什么样的人格特质适合团队工作？
- 当出现的情况时，可能会通过（），来达到心
- 根据心理学家薛恩的观点，有人具有较强的分
- 按照（）不同，沟通可以分为人际沟通、群体
- 下列哪些是组织设计的步骤（）
- 期望理论中队“效价”的正确理解是（）
- 构成人际关系的三个心理成分包括（）、（）
- 常用的问卷调查法有哪几种形式？
- 态度具有哪三种成分（）
- 在管理方格理论中，表示俱乐部式的领导的方
- 群体互动的基础是（）
- 简析行政组织与经济发展的关系。
- 适用于企业员工凝聚力较强、素质较高的企业
- （）是指在一个组织中主要由各类专业人员所
- 具有（）人格特质的个体认为自己是命运的主
- 阻碍组织变革的因素不包括（）