试题详情
- 简答题加班加点
- 即延长劳动时间，指劳动者的工作时数超过法律规定的标准工作时间，加班，是指劳动者在法定节日或公休假日从事生产或工作.加点，指劳动者在标准工作日以外继续从事劳动或工作.
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 在企业人力资源管理实践中录用人员的岗前培
- 力量
- 劳动规章制度是（）按照法定程序制定的，在
- （）是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权
- 用人单位安排劳动者加班加点工作，在保障劳
- 《劳动合同法》第七十二条第二款规定，非全
- 在我国各级政府劳动行政部门都会定期发布劳
- 招聘的原则包括（）。
- 非全日制用工的规定有哪些方面？
- 无结构式访谈与结构式访谈相比，无结构式访
- （）是指职代会根据法律法规规定所具有的两
- 职务分析是为了制定正确的（）而收集有关情
- 下列关于不同用工方式优劣势分析的说法中错
- 一旦监督检查发现规章制度有如下问题，就应
- 劳动合同一般为要式合同；集体合同，在有的
- 在劳动规章制度实施过程，监督检查的方法主
- 在常见的员工参与形式中，员工参与形式的最
- 下列可以作为监督职代会决议实施的方法有（
- 企业组织再设计应满足的5个要求是什么？
- 关于遵纪守法，你认为不正确的说法是（）。