试题详情
- 单项选择题在常见的员工参与形式中,员工参与形式的最低层次是()。
A、获得信息
B、劳资协商
C、共决权
D、职代会
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 服务忌语是服务过程中根本上使用的言语。下
- 劳动关系法的构成为()
- 企业劳动规章制度与劳动合同的区别是()&
- 企业起草劳动规章制度的具体过程不包括()
- 杜梅被绿健公司录用为保洁工作人员,签订了
- ()是职工代表大会的组织原则,也是职工代
- 劳动合同中用人单位的义务由()在其职责范
- 有关企业劳动规章制度的完善,正确的表述有
- 职工代表大会决议的主要落实途径有哪些?
- 随着市场化的不断推进,国家对企业工资分配
- 集体协商谈判,就属于组织之间的沟通,从根
- 谈判技巧中的(),即使用“白脸”和“红脸
- 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬引发争议的
- 按照《中华人民共和国劳动法》的规定,我国
- 工作时间只能由法律规定或者劳动合同约定(
- 职工董事参加董事会会议,具有的权利包括(
- 某公司于2009年2月3日招用一名员工并
- 人力资源规划标准主要包括职务分析标准和(
- 确定最低工资标准时应综合考虑()。
- 发生劳动争议,劳动者必须要先与用人单位协