试题详情
- 简答题职业生涯
- 就是指一个人一生所连续的担负的工作职业和工作职务的发展道路。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 运用Y理论的管理者会认为员工（）
- “凡治天下必因人情。人情者有好恶，故赏罚
- 哪些因素影响人们的从众行为？
- 社会促进是指随着团队规模的增大，个体在完
- 在托马斯等人提出的解决冲突的两维空间模式
- 冲突定义有很多，但冲突定义包含有一些共同
- 凝聚力表现在成员的心理感受方面，即为（）
- 在政治行为的第一种观点中，为升职和获取权
- 知觉的组织性特点包括（）
- 重点强调企业的领导者是管理沟通的核心因素
- 人的创造性行为是人的主观因素创造性能力、
- （）是在有意设定的实验室内进行的，通常借
- 关于霍夫斯坦德文化差异理论的五个维度，表
- 下列哪种团队的员工是由组织层级相似的但来
- 组织变革过程的基本模式包括（）。
- 如何理解决策民主化？
- 网络用户可以随时从网上获得企业的最新动态
- 下列关于事业部缺点的描述中，正确的是（）
- 请论述对“社会人”属性的员工的管理方法。
- 群体内开始产生冲突，成员们为权力和地位的