试题详情
- 判断题人力资源表现出时代性的基本特征。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 员工内部流动
- 培训效果的跟踪和反馈，我们一般分为四个级
- 我国的国情决定了我们应该把人才培养的重点
- 选任制
- 人际关系属于组织文化中的（）
- 我们所说的现代人力资源管理的核心职能是指
- 政府的劳动力市场管理，应具备这样三个特征
- 需要层次由低到高的五种类型是（）。
- 简述管理者继任模型。
- 任职培训是公职人员职业生涯开始时或任新职
- 招聘程序的第一步是招募。
- 公务员的薪酬结构应以工资收入为主体，以津
- 简述帕森斯的人与职业相匹配理论的内容。
- 简述岗位规范的定义和内容。
- 在影响工作报酬的内在因素中，首要制约因素
- 信度评估是我们对招聘工作所使用工具或者方
- 简述企业招募渠道的特点。
- 弗鲁姆的期望理论属于哪种类型的激励理论（
- “你的同事当众批评你的时候，你怎么办？”
- 决定工资增长幅度时，取”物价指数增长水平