试题详情
简答题绩效面谈的原则是什么？
  • 我们也将其概括为“SMART”原则
    S.—面谈交流要直接而具体
    M.—面谈是一种双向的沟通
    A.—绩效反馈面谈中涉及的是工作绩效，是工作的实际表现
    R.—反馈面谈需要指出员工不足之处，指出绩效未达成的原因
    T.—没有信任就没有交流

  • 关注下方微信公众号，在线模考后查看

热门试题