试题详情
- 简答题养老保险制度有哪些基本类型?
-
第一,投保资助型(也叫传统型)养老保险;
第二,强制储蓄型养老保险(也称公职型模式);
第三,国家统筹型养老保险。
此外,由我国在世界上创造性地提出的社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险改革模式。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 丧失领取失业保险金的权利的条件是()。
- 来自沟通主体的障碍因素中不包括()
- 如何处理平衡计分卡的指标数据?
- 授予参谋是怎样的权力?()
- 企业知识管理的对象是()。
- 影响组织人力资源规划的因素主要来自于()
- 人力资源规划,是各项具体人力资源管理活动
- 工作评价就是评定工作的价值,制定工作的等
- 下列哪些因素属于赫茨伯格提出的保健因素?
- 程序化的科学管理是对非程序化的艺术管理的
- 变量的取值除了有类别、属性之分外,还有等
- 劳动合同的法定内容不包括()。
- 管理的任务环境不包括下列的哪一因素()
- 按照情景领导理论,对成熟的下属,宜采用哪
- 《Z理论》一书的作者是()。
- 直线职能型结构的优点不包括()
- 按照Z理论,管理的主要内容是()。
- 不属于全面控制法的是()
- 人力资源预测可分为()种。
- 系统分析的方法论中,行为研究也被称为()