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简答题绩效管理有哪些功能？
  • 绩效管理有四个重要作用。
    第一、绩效管理能给组织和员工明确共同努力的方向和目标。
    第二、绩效管理能让组织和员工容易找到自己的能力短板、发现工作的不足并持续改进。
    第三、绩效管理给管理者的员工管理提供有力的工具和支持。
    第四、通过绩效管理实现员工的自我管理。

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