试题详情
- 单项选择题( )可以衡量学员对于培训内容、技巧、概念的吸收与掌握程度
A、反映评估
B、学习评估
C、行为评估
D、结果评估
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 现代人事管理之父是()
- 属于管理人员对培训高支持水平的活动包括(
- 简述企业集团管理体制的特点。
- 以下不属于团队具有的特点是()
- 人才招募流程的基本环节包括()。
- 劳资关系的种类有哪些?
- 在EAP操作的()阶段,应着重于针对个别
- 《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议申请
- 晋升的作用包括()。
- 劳动争议诉讼根据当事人诉讼请求的目的和内
- 关于战略,下列说法正确的是()。
- 看到中学老师时,就想起他过去讲课的情境,
- 企业层次的人员流动包括()。
- “企业管理层和员工的学习成长将视为知识转
- 相对人员素质测评技术,绩效考评技术更偏向
- 在绩效矩阵中,()共同决定了员工工资增长
- 关于入职培训,表述正确的有()。
- 以成果为中心来设计部门结构,( )
- 在培训过程中,监控中间效果是()在不同培
- 能较为真实地模拟工作场景的测评方法是()