试题详情
- 多项选择题以下关于敏感性训练的说法正确的是()。
A、强调的是训练的内容
B、是对感情上的训练
C、强调训练的过程
D、是对思想上的训练
E、直接训练管理者对他人的敏感性
- B,C,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 员工内部流动
- 管理者与员工进行的一对一的绩效评价面谈是
- 简述企业福利具体内容的决定因素。
- 以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序
- 在沟通的“对称模型”中,如果信息接收者和
- 下列哪一项是内部招聘的优点()
- ()是指录用要在全社会范围内公开竞争,通
- 收集信息的方法多种多样,如果分析的目的是
- ()应承担法律责任。
- 不仅新老员工需要不断接受培训,管理者和领
- 柯克帕特里克提出的培训效果四级评价模型,
- 绩效工资属于()。
- 甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适
- 在四川长虹集团,体现企业文化、激发员工斗
- 职业发展阶段设计是指按员工现阶段的工作任
- 在考虑影响员工绩效的多维因素的时候,最好
- 我国在人才的考核评价方便,无论是对党政领
- 由于涉及的对象和内容不同,绩效管理程序的
- 引导人才的合理流动,这属于工资的()。
- 三方协商机制的作用不包括()。