试题详情
- 多项选择题开发体力潜能的训练方法有（）
A、坚持散步
B、跑步锻炼
C、笑口常开
D、敲腹背健身法
- A,B,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 要提高测验问卷的测评效度，应通过增加信息
- 科技进步日渐成为社会经济发展的决定因素，
- 标志着胜任力理论和方法向实践过程的转移和
- 投射法心理测验是以某种心理分析的人格理论
- 在某省的公务员面试中，考官向被试者提出了
- 有效的（）开发是我国经济步入并适应知识经
- 评价中心最主要的特点就是它的（）
- 保证人们对素质测评选拔结果信任的前提是（
- 人员素质测评对招聘的意义有（）
- 与测评客体直接相关的人员素质测评标准是（
- 思维作为人类认识世界的（）形式，则具有一
- 克服缺陷与缺点是开发（）的前提。
- 在创造过程中提出研究的目的或产品时，都会
- 面试环境的布置方法应满足的要求有（）
- 当被测试者因为刚回答的一个问题没答好而情
- 某指标的测量数据为17、16、14、19
- 1912年，美籍奥地利经济学家熊彼特首次
- 所谓创新素质，概括地说，就是创造发明的能
- 素质测评中常见的心理误差有哪些？
- 在解决问题的思维创新过程中，推测是通过已