试题详情
简答题试选择一种员工的不良行为，采用行为塑造法加以改变。
  • 行为塑造法的操作程序可以概括为这样几个步骤：
    （1）确定具体的目标行为；
    （2）选择适当的强化物；
    （3）选择合适的起点行为；
    （4）设计塑造的步骤；
    （5）在每个起始反应发生时应及时予以强化；
    （6）任何一步都不能强化次数太多；
    （7）如个体停止反应，就不要再执行规定的行为要求。
    在行为塑造过程中，强化手段可以有不同的时间组合模式。如连续强化、间歇强化（包括比率强化和间距强化或固定强化和可变强化）。

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