试题详情单项选择题计件工资制属于哪一种强化方法：（）A、固定强化法B、固定比率法C、变动间断法D、变动比率法正确答案：B答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题在管理方格理论中，表示俱乐部式的领导的方反驳性研究的结论是由谁提出的（）。社会惰化绝大多数人常渴求一种能满足（）需求的挑战中梗阻组织承诺的概念是由（）首先提出来的。领导素质梅耶等人发现情感承诺和连续承诺与工作绩效斯普朗格尔把价值观分为哪几类？知觉的相对性是指人对事物的知觉受事物所处最有可能参与政治行为的个体会拥有以下所有美国学者格雷纳认为，当组织步入定向发展阶“低效的沟通是发送者的错误。”你是否同意小批量生产要采用（）原则。功能正常的冲突构成个人影响力的主要因素有（）斯布兰格将性格划分为理性型、政治型、审美组织体制对弱势群体的保护与管理有什么措施？“企业的指挥中心”是指（）
