试题详情
- 简答题劳动者一方的人数在()人以上,且基于()和()发生劳动争议,即可视为集体劳动争议。
- 十人;同样的理由;同一用人单位
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- ()是指职代会根据法律法规规定所具有的两
- ()一般作为职工董事的首推候选人。
- 我国《劳动法》体现了()。
- 下列各种沟通方式中,不仅形式灵活多样、也
- 对于用人单位来说,管理风险比较大的是以下
- 按法定结婚年龄结婚的,可享受()天婚假。
- 劳动规章制度的有效条件包括()ʍ
- 就集体合同工作运作情况看,区域性、行业性
- 分析用人单位劳动标准实施情况的主要方法有
- 3000人以上的公有制企事业单位,其职代
- 因不可抗力或者有其它正当理由,当事偿能在
- 劳动力市场的供给方是()
- AR公司是一家私营企业,现有职工1
- 下列属于我国三方协商机制国家级会议成员单
- 集体协商的平等原则体现在协商双方代表都有
- 在实践中,企业制度规章制度时一般是由人力
- 用人单位自()与劳动者建立劳动关系。
- 简述仲裁裁决书与仲裁调解书的区别
- 对代扣工资的限制有哪些?
- 综合计算工时工作制的标准工资是针对()时