试题详情
- 单项选择题我国《劳动法》体现了()。
A、以人为本
B、科学发展观
C、构建和谐社会
D、效率优先、兼顾公平
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 关于集体协商代表的表述,正确的选项是()
- A于2009年3月入职,与单位签订10年
- 职工代表需要具备哪些条件?
- 企业要公开的信息,主要包括:()
- 企业劳动规章制度草案的修改步骤?
- 随着政治经济格局等的变化影响,以下不属于
- 企业劳动规章制度的框架结构分为()部分,
- 谈判是否成功的标准是:谈判中所获收益与所
- 工资集体协商是职工代表与企业方依法就()
- 现实中有些企业的劳动规章制度由于部分条款
- 集体协商代表应当履行的职责包括()
- 员工申诉的内容一般不包括()。
- 西方推出的()对我国劳动密集型出口企业造
- 关键岗位劳动合同履行方案调整风险控制的方
- 下列关键岗位界定方法中,不属于定性评估的
- 对于劳动争议案卷的管理,表述正确的有()
- 协调处理集体协商争议,应当自受理协调处理
- 计算综合计算工时工作制的超时劳动报酬,只
- 下列体现了职工代表大会的组织原则、职工代
- 用工风险的控制方法主要有()。