试题详情
- 多项选择题起草劳动规章制度的具体过程包括（）。
A、选定起草人员
B、拟定制度建议稿
C、拟定起草大纲
D、形成草案文稿
- A,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 什么是危机管理，请简述危机处置的原则与方
- 以下不属于社会责任报告编制小组的构成模式
- 用人单位在规章制度中规定，新招聘的员工先
- 城镇各类企业及其职工的基本养老保险费由（
- （）是国有企业实行厂务公开制度的主要政策
- 雇主协会
- 综合计算工时工作制周期末的平均工作时间和
- 群体是组织管理中的基本单元，是（）成员经
- 规章制度中可能存在的问题有（）
- 由于劳动法律法规的（）性、（）的单一性以
- 属于劳动法律关系客体的是用人单位、工作时
- 以下不属于劳动合同履行时，应遵循的原则（
- 企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代
- 影响劳动参与率的因素有（）。
- 三方原则
- 访谈法不能单独使用，只适合与其他方法结合
- 根据《劳动法》及《劳动监察规定》，劳动行
- 依据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动
- 简述用人单位带薪休假标准的主要内容。
- 强制性劳动标准是基础，它规定了保障劳动者