试题详情
- 单项选择题（）对领导者行为的独立维度进行了研究，最后归纳出两大类，称之为“定规”和“关怀”维度。
A、俄亥俄州立大学
B、密歇根大学
C、库尔特·卢因
D、伦西斯·利克特
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 个人事业成功的基础是（）
- 以工作流程为中心来构建组织结构的组织结构
- 需要转变为动机的条件有（）。
- 期望理论是哪年提出来的（）
- 影响知觉准确性的因素中，知觉者自身的因素
- 已有矩阵结构有哪些具体形式（）
- 伊娃领导的团队出现了问题。她认为部分原因
- 气质不仅反映一个人情感与活动的外部表现形
- 认为社会学习的关键在于榜样的影响力的理论
- 流体能力的发展与年龄有密切关系。
- 下列属于自由回答问题问卷的优点的是（）。
- 目标的（）是指能精确观察和测量的程度。
- 以人为中心的组织发展常使用的方法有（）。
- 高效的团队有下列特征：具有很强的核心价值
- 下面的哪一点是控制跨度窄的缺点（）
- 在对动机所进行的分类中，管理人员如何激发
- 以下（）不属于组织学习的过程。
- 团队得不到相应的资源是（）。
- 组织行为学研究的过程。
- （）不是中国传统文化中员工的组织承诺非常