试题详情
- 多项选择题团队根据存在的目的和拥有自主权的大小，可分成以下几种类型：（）
A、问题解决型团队
B、自我管理型团队
C、职能型团队
D、多功能型团队
E、自主型团队
- A,B,D
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热门试题
- 根据管理沟通的要素分析，管理沟通的策略框
- 会议期间需要控制会议议程的是（）
- 员工手册是用来向新来员工或来访者详细介绍
- （）可以在演讲中表达丰富的感情色彩，如高
- 倾听中对不同身体语言的“沉默”，有不同的
- 压力的主要来源包括（）。
- 演讲者应该把手里的笔记举到怎样的高度？（
- 在倾听过程中要善于做换位思考，只有这样，
- 冲突处理态度有哪些？各自有哪些特点？
- 以下不属于书面沟通优点的是（）。
- 下面哪种身体语言在所有的社会中都具有相同
- 团队决策的模式有（）。
- 在演讲后回答问题时，下列哪种是最好的建议
- 沟通的方式可以分为告知、推销、征询和参与
- 冲突
- 以下哪种方式属于下行沟通的形式（）。
- （）是指人和人之间的信息和感情相互传递的
- 自我沟通技能的提升首先要认识自我，而认识
- “一个人在能力、特长、品质等某方面比较突
- 演讲者表情是演讲者传递的主要信息。