试题详情
- 简答题贡献考评
- 考核和评估管理人员在一定时期内担任某个职务的过程中对实现企业目标的贡献程度。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 管理人员考评的程序应为_________
- 人员配备是在____________的基
- 如果(),管理宽度可适当增大
- 人员配备的工作内容和程序包括()、()、
- 怎样评估现有人员的能力和素质如何从组织外
- 因事择人原则
- 通过人员配备,使每个人的知识和能力得到公
- 外部招聘
- 下列关于工作轮换的说法正确的是_____
- 现代观点认为,人员配备工作对组织的重要性
- 设置助理职务的好处有__________
- 组织结构运转得如何,与组织结构的人员配备
- 培养能力与改变态度的培训方法有_____
- 下列关于贡献考评的说法不正确的是____
- 管理人员考评对管理人员有何积极影响?
- 管理人员的招聘程序为__________
- 人事考评首先是为了列出企业_______
- 为了得到正确的考评结果,首先要分析考评表
- 内部招聘的最主要的缺点是________
- 因材器使原则