试题详情
- 单项选择题专业技术人员的薪酬方案中，（）比较适合从事基础性、理论性研究的专业技术人员。
A、科研项目承包模式
B、薪酬+股权激励模式
C、单一化高薪酬模式
D、较高薪酬+奖金模式
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 奖金支付常用的方式有哪几种？
- 员工之间相互知道薪酬多少的称之为（）。
- 按照成本节约量的一定百分比提取奖金总额，
- “搜集工作分析的信息”是进行工作分析步骤
- 享受员工福利须以履行的前提是（）
- 薪酬制度设计的内容和方法？
- 企业通过直接提供学费或者部分学费报销的方
- 员工薪酬管理的政策有（）。
- 薪酬管理与企业发展的关系是相辅相成的。
- 通过向员工提供参与企业收益分享的权利，来
- 具有"快、准、全"特点的薪酬调查方式是（
- 年功序列薪酬制作为企业的传统薪酬制度应用
- 岗位性质不同，可以分为哪些序列？（）
- 等级间中值级差越小，等级内区间变动比率越
- （）提出了ERG理论。
- 试述中位数法。
- 简述薪酬设计模型。
- （）是制定薪酬的基础。
- 实施宽带型薪资结构有哪些要点？
- 简述工作评价及其作用。