劳动合同的试用期有何规定？

正确答案：劳动法第二十一条、《浙江省劳动合同办法》第十四条规定，劳动合同中可以约定试用期，试用期最长不得超过6个月试用期包括在劳动合同期限内。其中劳动合同期限不满6个月的，不得约定试用期；满6个月不满1年的，试用期最长不得超过1个月；满1年不满3年的，试用期最长不得超过3个月。
劳动合同只约定试用期，末约定劳动合同期限的，试用期不成立，该试用期即为劳动合同期限。
试用期是劳动关系双方互相适应和选择的过程。试用期内用人单位对不符合录用条件的劳动者，劳动者对用人单位不符合招收录用广告的承诺条件以及工作条件恶劣，不及时支付规定的工资报酬的，双方随时都可以解除劳动合同。
试用期内解除劳动合同的，不支付经济补偿金，双方均不承担违约责任。
答案解析：
关注下方微信公众号，在线模考后查看

热门试题