试题详情
- 简答题签订劳动合同的用人单位和实际使用劳动者的单位不一致，这种情况如何处理？
- 根据《浙江省劳动合同办法》规定，签订劳动合同的用人单位和实际使用劳动者的单位不一致的，用人单位可以与实际使用劳动者的单位约定，由实际使用劳动者的单位承担或者部分承担合同约定的义务。实际使用劳动者的单位末按照约定承担义务的，由用人单位承担。
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