试题详情
- 判断题用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,但重新入职或换岗的劳动者除外。
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 劳动者在用人单位工作满10年的,必须订立
- 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可
- 下列哪些情形中,劳动者提出或者同意续订、
- 订立劳动合同的程序是怎样的?
- 形成事实劳动关系超过1年还未续订书面劳动
- 国家对禁止使用童工有何规定?
- 煤矿决定招收井下作业工人50名,其
- 劳动者有下列哪些情形,用人单位可以解除劳
- 煤矿决定招收井下作业工人50名,其
- 经济补偿按劳动者在该单位工作的年限,每满
- 什么是非全日制用工?国家对非全日制用工有
- 李某,1983年10月10日出生,于1
- 补偿金适用于劳动合同的“违法解除”。
- 职工有下列情形不应当认定为工伤()
- 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终
- 什么叫开除?开除的条件、程序有哪些?
- 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定
- 用人单位自()起与劳动者建立劳动关系。
- 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()年
- 应届毕业生的跳槽率很高的主要原因是:()