试题详情
- 多项选择题榜样对个体的影响有哪些过程?()
A、注意过程
B、学习过程
C、保持过程
D、动力复制过程
E、强化过程
- A,C,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 越是没有本领和威望的领导者,越是爱用奖惩
- 个人对现实的稳定态度和习惯化的行为方式就
- 在组织结构设计的权变理论中,有关决定论和
- 按照团队存在的目的和形态分类,可以划分为
- 以班组、科室、部门等为行为主体的是()。
- 所谓(),就是在特定的环境下,对组织所拥
- 工会对于组织的报酬体系有何影响?
- 下列哪一项不是在判断别人时常走的捷径?(
- 下面哪种组织行为学的具体研究方法经常用于
- 试论述沟通的主要方法并说明在组织中如何进
- 按(),可分为下行信息沟通、上行信息沟通
- 按不同行为方式来划分,价值观可分为()
- 在研究结果的统计分析中,“算术平均数”指
- 下面的哪个不是获取权力的策略()
- 什么是刻板印象?举例说明刻板印象是怎样造
- 菲德勒强调领导者对情景的适应能力,提出决
- 向核心变动就是由组织外围逐步向组织内圈方
- 群体决策的冒险水平要高于个体决策冒险的平
- 当个体和组织从经验和反思中不断学习时,(
- 群体动力法