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- 简答题工作分析对绩效管理3意义
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就绩效管理的具体意义而言，工作分析是绩效管理的基础。
①职位描述是绩效目标和绩效指标的来源。
②职位的工作关系决定了绩效评估关系。
③工作岗位的工作特点决定了绩效管理的方式。 关注下方微信公众号，在线模考后查看
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