试题详情简答题简述成就激励理论的三种需要。正确答案： （1）权力需要 （2）归属需要 （3）成就需要 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题一般来说，薪酬包含哪些内容？员工有权对所给的纪律处分提出申诉，员工可根据人力资源价值（或使用价值）计量的范畴劳动法可以指什么？公共部门人力资源约束东大阿派公司的招聘途径非常多，包括打媒体劳动合同哪一项是企业的外益相关者（）。所谓精品战略，实际上就是（）。简述绩效管理的程序。下列关于招聘计划的内容和意义的陈述正确的对于专业技术性较强的员工一般不用（）进行什么是计时工资？什么是计件工资？长期绩效薪酬计划包括（）绩效反馈的目的是（）亲属回避原则包括（）关键事件技术是通过设计一定的表格，专门记公共部门人力资源管理必需的基本功能是（）雇佣双方存在着对立关系与共存关系。这是企继任计划服务于（）目的。
