试题详情
- 判断题管理语言的改变可以用来缩小管理者与被管理者之间地位的差别。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 1980年，郝夫斯特在《文化的后果》一书
- 大部分阿拉伯商人并不认为迟到是对别人的不
- 以下哪种文化为最典型的对话文化（）.
- 下面哪一项不属于成功的跨文化谈判技巧？（
- 就语音语调方面，盎格鲁·萨克森人说话（）
- 对话文化中的人特别注重人和人际关系，工作
- 根据文化的“冰山理论”以下文化现象中不属
- 以下哪些国家具有典型的“倾听文化”的特征
- 下列哪个方面不属于非口头语言交流的跨文化
- 企业发展战略不包括：（）。
- 以下不属于公司中信息共享方式的一项是（）
- 当公司发展到跨国经营阶段的时候，下面的叙
- 简述文化对管理的影响。
- 战略实施的主要模式。
- 由于各国的文化差异，各国的谈判风格有很多
- 厄尔利和安提出的文化智力的维度
- 文化冰山深藏在海面以下的部分包括（）.
- 公司运营的角度，使用跨文化团队的潜在优势
- 西方人对恭维往往表现出（）.
- 下列哪些句子反映的高语境文化的交流（）.