试题详情
- 判断题仲裁员资格由省级劳动行政部门考核认定，取得仲裁员资格方可在劳动争议仲裁委员会担任专职或者兼职仲裁员。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 下列关于劳动合同特征的表述，错误的是（）
- 失业人员失业前用人单位和本人累计缴失业保
- 可以实行不定时工作时间的人员是（）
- 简述我国劳动者基本权利。
- 下列选项中的纠纷属于劳动争议的包括（）
- 劳动争议诉讼案件的管辖法院是（）
- 用人单位拒不协助社会保险行政部门对事故进
- 周某系H公司员工，2005年3月进入该公
- 2006年7月，王某应聘至某公司工作，双
- 试述劳动合同订立的原则。
- 2009年4月5日，李某到某公司从事保洁
- 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同
- 安排劳动者在星期六、日工作又不能安排补休
- 按照《工会法》的规定，我国工会的基本职能
- 非全日制用工不适用医疗期规定，双方另有约
- 根据我国法律规定，属于劳动争议调解的是（
- 被申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不
- 《劳动法》规定，新建、改建、扩建工程的劳
- 用人单位可以不将劳动合同交付劳动者。
- 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有