试题详情
- 简答题在组织设计的过程中,还应该遵循一些最基本的原则,这些原则都是在长期管理实践中的经验积累之结果,其中包括统一指挥原则、控制幅度原则、权责对等原则、()。
- 柔性经济原则
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 任何组织或个人制定计划都是为了帮助其完成
- 研发部门想要达到最好的技术状态,往往需要
- 马斯洛的“需要层次论”、赫茨伯格的“双因
- 决策是指组织或个人为了实现某一目标和在处
- 精神层文化是组织文化的()。
- ()始于20世纪20年代,早期被称为人际
- 距阵型组织结构是一种把按职能划分部门的方
- "创新是一个民族的灵魂,是一个国家兴旺发
- 下列关于战略实施阶段 ①战略发动阶段
- 决策和计划解决的问题不同,它们之间互不渗
- 企业形象的设置可以写作CIS
- 人际角色直接产生自管理者的式权力基础,管
- 许多大师都根据自己的思想提出了不同的理论
- 计划是为了从事某些工作预先规划好的详细方
- 综合计划与专项计划之间是()的关系。
- 说说社会契约论的道德观包括什么?
- 关于决策原则理解错误的是()。
- 按哈罗德•孔茨的观点,下面最
- 领导者的基础性权力中属于职务权力的有()
- 根据决策目标在决策中的地位和重要程度,一